2020年，我們經歷了“新冠肺炎”的考驗，疫情飛擴展，上下共籌謀。眾志成城高策略，同心防控前頭。
2020年，華企集團成立15周年，我們用一步一個腳印，用最優質的服務和最踏實的勞動，向客戶及同行業者展示了我們的實力。
2020年，一晃兒的時間，八月已經過半，暑退九霄凈，秋澄萬景清。晴空一鶴排云上，便引豪情到碧霄。在這個金秋八月里，河南華企科技集團有限公司于2020年8月18號，展開了【華企集團2020年上半年工作總結暨實施激勵機制動員大會】，華企集團鄭州總部全體員工、信陽分公司 、洛陽分公司 、新鄉分公司 、襄城現代服務產業園負責人及新鄉新東人力資源產業園負責人一起參加了此次會議。華企集團常務副總經理張永謙先生主持了會議。
本次年中大會不同于之前會議的慣有模式，各部門總負責人在總結了上半年工作之中，同時針對于上半年工作中的進步及不足進行了深度的總結，并對下半年的的工作內容及具體需要提升的方面做了詳細的計劃。充分體現了創新、務實、多樣化的管理理念，為整場會議增添了濃墨重彩的一筆。
首先由襄城現代服務產業園負責人孫艷芳女士匯報，她以產業園產業園入駐企業規模分布簡析；產業園入駐企業營業額、納稅額、縣財政貢獻度簡析；產業園2020年度重點業務及規范匯編；2020年現存問題及重點工作計劃這四個方面進行了總結。
接下來是新鄉新東人力資源產業園負責人千丹女士匯報，她把新鄉產業園上半年的業績進行了總結，主要針對產業園入駐企業營業額、納稅額及培訓學校的業績進行匯報，著重突出了上半年的成果及下半年的計劃。
接著是華企集團總部副總經理兼技術部總監杜浩先生匯報，杜總主要匯報了他所負責分管部門：技術部、客服三部、銷售部的工作職責及業績匯報。在過去的半年里不論是薪稅客戶服務還是信息系統的開發，客服三部、技術中心和銷售部的所有伙伴在既定的流程化中以往遇決策、擔當事件退縮的情況有了很大程度的提升，也敢于去推動、不怕得罪周邊，有了改進和提升。
然后以“及時、持久、穩定地為客戶提供優質服務是公司的生存法則；擔當、進取是我們個人的生存法則與大家共勉！”進行了個人匯報的最后總結。
接下來是華企集團總部副總經理苗靖女士匯報，苗總從部門內部及行業環境兩個角度進行了深度分析及總結，讓集團全體員工更清晰的了解了2020年社保方面的行業變化及對客服部工作的總結及需要提升內容的更進一步了解。
最后由華企集團常務副總經理張永謙先生做年中匯報，張總以克服疫情影響，著力提高社保專員隊伍的執行力；進一步提高自身素質；協助總經理健全企業經營管理機制這三方面進行總結，在匯報著力提高社保專員隊伍的執行力時，著重突出了2020年初，因疫情原因集團的一些變動及克服困難的經歷，一度哽咽，集團全體員工感同身受，長久的掌聲鼓勵，更代表了對張總所負責的部門付出的努力而感動！
至此、年中總結部分結束。
接下來，由華企集團各負責人針對下半年實施績效激勵機制進行詳細的內容宣讀。
會議最后，華企集團董事長曹娜女士做大會最后的總結。
曹總在總結中，深深感謝行業領導的關注，深切感動著陪伴華企15年，視同家人的同事們，總結匯報了華企集團上半年的業績及下半年的計劃，著重突出了實施激勵機制及華企集團的【五五計劃】，即5年內在5個地市新增5個產業園、5所培訓學校及5個百萬年薪。
最后，引用曹總的“及時、持久、穩定地為客戶提供優質服務是華企集團的生存法則，獎勵優者、保持平者、降低劣者就是華企集團的進一步發展”做為結束語，華企集團就是我們發展的平臺，希望華企集團的每一位員工，都可以在這個舞臺上表演出更美的篇章！更希望可以在我們的努力下，使華企集團這個舞臺吸引更多更大的參與者，共同擴大華企集團，使集團發展更加強壯！
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