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根據工作需要，經研究同意，由河南華信企業信息服務有限公司面向社會公開招聘14名網格人員派遣至許昌市公安局魏都分局工作。為規范和公開招聘工作，特制定本工作方案。
一、招聘原則
本次招聘工作面向社會公開招聘，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、統一面試、嚴格考核，擇優的原則。
二、招聘計劃
本次共招聘人員14名，派遣至許昌市公安局魏都分局從事相關工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家各項法律法規；
2.自愿從事網格員工作，樂于奉獻、吃苦耐勞，服從組織安排，具有履行崗位職責所需的工作能力、技術技能、心理素質和身體素質；
3.品行端正，心理健康，紀律觀念強，協調能力強，能保守工作秘密；
4.身體健康，五官端正，無不良嗜好，無口吃、重聽、無紋身、色盲和其他精神類、傳染性疾病；
5.年齡35周歲（含）以內、身高1.70米以上；
6.具有國家教育部認可的大專及以上學歷。退伍軍人、政法類院校畢業生及其他特殊技能技術人才可適當放寬招聘條件（學歷可放寬至高中/中專）；
7.同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警配偶、子女，見義勇為先進個人。
（二）不符合報名應聘條件的主要情形
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政處罰、收容教養、收容教育的；
3.因違紀違規被解聘或因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期內的；
4.其他不適合從事網格員工作的情形。
四、招聘程序
本次招聘由第三方機構組織實施，具體流程有：發布公告、報名、資格審查、面試、體測、體檢、政審、公示、聘用等程序。
（一）發布公告
本次招聘在河南華信企業信息服務有限公司網站（www.eikyam.cn）和地方信息平臺同步發布。
（二）報名
本次招聘采取網上報名方式。
1. 報名郵箱：liangel@huasting.com
報名網址：www.eikyam.cn
2. 報名時間：2023年8月15日至8月17日下午18:00。報名要求：應聘者須填寫《網格員報名表》附件，且表中一定附上以下資料：身份證（正反面）、畢業證、退伍證（針對退伍軍人）、相關技能證書掃描件、近期免冠一寸彩色照電子版；大專以上畢業生登陸學信網下載《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版，上資料電子版（《網格員報名表》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》）打包發送至liangel@huasting.com郵箱。相關紙質原件保留作為后期復審。咨詢電話同步！
（三）資格審查
按招聘要求對報名考生資料進行審核，應聘人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現應聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其應聘資格。通過資格初審的人員，將通過電話或者短信通知符合條件的報考人員進入面試環節。
（四）面試
面試滿分100分（成績四舍五入保留小數點后2位）。重點考察應聘者的語言表達能力、應變能力、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。
（五）體測
1.根據面試成績，按照從高分到低分確定參加體能測試人員，比例內末位成績相同者，均進入體能測試。面試環節有零分、缺考或違紀的，不得進入體能測試環節。
體能測試參考人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關人民警察體能測試項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）有關規定執行，本次僅測試跑步和縱跳摸高。
（一）男子組
項目標準
1000米跑 ≤4′25″ 縱跳摸高 ≥265厘米
（二）女子組
項目標準
800米跑 ≤4′20″ 縱跳摸高 ≥230厘米
2.體能測試參考人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關人民警察體能測試項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）有關規定執行。
3.體能測試具體時間、地點通過河南華信企業信息服務有限公司網站和地方信息平臺同步發布。
（六）體檢
通過體能測試人員，根據面試成績從高分到低分順序，確定參加體檢人選。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢的標準（試行）》，體檢合格的通知進入下一環節，體檢費用由考生自行承擔。
（七）政審
對體檢合格的考生進行政審，政審參照錄用人民警察相關標準實施。政審不合格的，取消聘用資格。因政審不合格造成的空缺，將按照應聘人員面試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補人員須體能測試、體檢合格。
（八）聘用
面試、體檢、政審合格者被確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在河南華信企業信息服務有限公司網站和地方信息平臺同步進行公示，公示時間為3天。公示期滿且無異議的，招聘結果經主管部門認定后，按照規定辦理聘用等手續。
五、人員管理和薪酬標準
（一）招聘人員為魏都區網格員，與河南華信企業信息服務有限公司簽訂勞動合同、工資待遇參照魏都區警務輔助人員標準執行。
（二）招聘人員試用期三個月,試用期發放基本工資。試用期滿后按照規定簽訂聘用合同。福利待遇隨個人工作年限、取得的相關資格、當地經濟水平及政策酌情增長。
（三）被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，按時報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員被聘用后最低服務年限為二年。
六、其它注意事項
（一）根據上級文件精神，在公開招聘網格員過程中，所有人員需全程佩戴口罩等。
（二）考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。
七、紀律
要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程違反公開招聘規定的行為要堅決制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。
八、其他
未盡事宜根據具體情況視情而定。
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河南華信企業信息服務有限公司
2023年8月15日
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